理聘网-职位详情页，博士后（陈宙峰课题组）(J10195)

课题组介绍： 陈宙峰，资深研究员，曾任美国华盛顿大学医学院痒觉和感觉疾病中心主任，具有丰富从事疼痛，瘙痒，愉悦触觉和情绪传染研究的经验，在躯体感觉领域做出一系列重要原创突破。近年着重研究愉悦感觉和抑郁焦虑的分子神经机制。实验室提倡自由探索，课题有趣，新颖，大胆，独特和前沿，特别关注建立和人行为相关的新型动物模型，注重跨学科的交叉领域。喜欢挑战传统教科书的原创探索，注重原创药物靶点的发现及推进临床应用的转化研究。 工作内容： 1.能够较独立地进行神经科学研究工作。 2.能够培训带领研究助理进行相关的科学研究。 3.利用电生理，光遗传和化学遗传，钙成像，行为学，病毒追踪等分析大脑在各类环境，社交行为和外在刺激的变化。 岗位要求： 1. 即将或近期毕业的博士，有强烈的科学兴趣，爱好和上进心。 2. 有扎实的科学基础和训练。 3. 发表过或即将发表较高质量的第一作者文章，有较强检索阅读英文文献，英文交流和写作能力。 4. 有较强的动手能力和独立工作能力。 5. 有下列研究经验的优先：神经生物医学方面的训练，包括大脑神经回路，本能性行为，痛觉，奖赏，睡眠，节律周期，麻醉觉醒等。技术上有下列经验的优先: 在体多通道电生理记录，EEG/EMG，钙成像，脑回路追踪，光遗传和化学遗传学等。 条件待遇： 1. 薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2. 人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3. 基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。 4. 职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5. 出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。（可视情况增加博后出站留实验室待遇） 6. 科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。