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任职要求： 引进对象和条件 高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派。 研究方向： 文艺学、中国现当代文学、新闻传播学、知识产权法学、国际法学、公共管理、社会学 福利待遇： 领军人才： •安家费及购房补贴（万元）：无具体数据 •人才项目经费（万元）：实验学科、非实验学科均为面议 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 学科（学术）带头人： •安家费及购房补贴（万元）：160~260 •人才项目经费（万元）：实验学科20~50，非实验学科10~30 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 创新人才团队： •安家费及购房补贴（万元）：无具体数据 •人才项目经费（万元）：实验学科、非实验学科均为面议 •住房：优先购买学校人才安置房 •薪资待遇：面议 优秀青年博士： •安家费及购房补贴（万元）：100~130 •人才项目经费（万元）：实验学科15，非实验学科8 •住房：可租住学校过渡房，或申请连云港市人才公寓 •薪资待遇：取得博士学位来校工作后，受聘在专业技术岗的，可按校聘副教授（聘期三年）享受绩效工资（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满8年。 （2）安家费的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定。 （3）购房补贴包含地方政府购房券。 （4）引进博士可享受连云港市1000元/月生活补贴，发放三年；享受学校1000元/月租房补贴，发放三年（入住连云港市人才公寓期间减半发放）。 （5）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。 （6）特别优秀的博士，通过学校职称工作领导小组会议研究后，可直评副教授