理聘网-职位详情页，高层次人才（社会学）

任职要求： 一、基本条件 （一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨； （二）具有博士学位或取得高级职称； （三）具备扎实的教学、科学研究基础，能够胜任应聘岗位教学科研工作，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展； （四）身心健康，具有良好的职业道德品质和心理素质，能满足高等教育教学科研、社会服务、人才培养等工作需要。 二、引进对象 （一）高层次领军人才 国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务；承担国家科研项目、产出重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。 （二）学科带头人 在学术界或相关领域有较大影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质。 （三）学术骨干 年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职称，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，主持国家级科研项目1项，发表过系列高水平科研论文，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术带头人的发展潜力。 （四）青年优秀人才 具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁（其中C类人才年龄原则上不超过35岁），潜心学术，勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，具有代表性研究成果。 （五）团队英才 团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。 研究方向： 社会学 福利待遇： （一）薪资待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位和专项津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴。高层次领军人才、学科带头人、团队英才等可通过一事一议的方式确定薪酬待遇。 （二）科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类自治区级人才项目，可获得相应的资金保障。 （三）其他条件：支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决子女入学等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。