理聘网-职位详情页，医学检验技术教师（生物技术）

任职要求： 1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。 2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。 3.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性。本硕均毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校，有高等院校、科研院所同类岗位工作经历者优先。 4.具有硕士及以上学位，所学专业与招聘专业具有一致性； 5.系统掌握临床检验技术、细胞与分子生物学、医学检测智能系统、临床血液学与生化智能检验、临床免疫与病原学检验、生物科学与遗传学等方面的理论与技术； 6.具备疾病检验与成因分析、样本测试与评估、基因组序列检测与分析等能力； 7.能够承担主干课程的理论教学、科研、实验实训实践指导及学生技能指导等工作； 8.具有临床医学检验、第三方检测机构、生信分析等工作背景者优先； 9.能够承担以下专业课程者优先：临床医学概要、组织胚胎学、病理生理学、病理学、病原生物学、临床基础检验学技术、临床检验仪器与技术、临床生物化学检验技术、临床免疫学检验技术、临床血液学检验技术、临床肠道微生态学、流行病学与预防医学、内科学、外科学、诊断学。 10.具备医学检验相关专业基本理论、基本知识和实际检验技能；具有较强临床医学检验能力与智能分析能力；具备本学科知识架构、典型检验技术和基本工作流程的项目管理能力。 研究方向： 医学检验技术、卫生检验与检疫、生物技术、生物工程、基础医学、临床医学、医学实验技术、临床检验诊断学、医学免疫学、病原生物学、生物化学与分子生物学等相关学科专业。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金；依据人才层次、专业水平、学历职称以及工作经历提供具有竞争力的薪资，提供校龄、职级晋升、职称评审等薪资调整。 2.广阔的晋升空间：学校积极鼓励推动优秀青年教师晋升职称，畅通博士和博士后职称评审绿色通道；开展教师学历和能力提升工程，加强教师培养培训和研学交流，提升教师国际化视野和专业能力；根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。 3.全面的福利保障：学校为全职聘用人员提供带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、自驾车补助、用餐补助等福利待遇，提升教师获得感和幸福感。 4.沈阳市配套人才政策：根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元、硕士可申领4万元；在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元，硕士每月1200元。