理聘网-职位详情页，高级硬件工程师

岗位职责： 1.产品设计与开发 （1）根据产品需求，主导BMS硬件功能定义与技术方案制定。 （2）负责硬件开发计划、关键器件选型、原理图设计、PCB布局（精通Protel/Altium Designer等工具及设计规范）及BOM制作。 （3）必须拥有独立完成的、基于单板MOS管的BMS设计并成功量产的经验，熟悉相关安规与认证流程。 2.测试与量产支持 （1）独立完成产品硬件的小批量制作，主导解决试产中的设计及工艺问题，并推动设计改进。 （2）负责硬件调试（熟练使用各种仪器仪表）与系统联调，协助软件工程师完成功能验证与优化，直至产品成功量产。 3.技术传承与创新 （1）对产品调试和现场应用中的问题提供改进方案并推动落实。 （2）负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新与知识沉淀。 （3）编制设计文档、产品规格书及测试报告，确保技术资料完整规范。 4.协作与沟通 （1）与结构、软件工程师协同设计，确保产品整体最优。 （2）负责项目技术文件的对接与确认，具备出色的跨部门协作能力。 任职要求： 我们寻找这样的“潜力股” 我们寻找的是兼具深厚功底与卓越潜力的技术人才，期望您能满足： 1.经验与背景 （1）10年以上硬件开发经验，名校全日制本科（一本）及以上学历，电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业。 （2）3年以上BMS硬件研发经验，有研发助理或研发文秘经验者尤佳，这表明您具备良好的流程与文档协作基础。 2.专业知识与技能 （1）电路基础：具备良好的数字与模拟电路基础，熟悉电子元器件特性及应用。 （2）单片机架构：熟悉Freescale、AVR或其他C51系列单片机及其外围电路设计，能看懂简单C程序。 （3）BMS专项技能：精通BMS硬件架构，对电池管理、充放电控制、主动/被动均衡有深入理解。 3.核心素质 （1）卓越的问题解决能力：能够独立分析和解决硬件开发中的复杂技术问题。 （2）严谨的工作态度：具有高度责任心、敬业精神和严谨细致的工程师文化。 （3）沟通与协作：具备优秀的沟通、协作能力和文档写作能力。 完善优质的福利保障： 1.年度奖金：丰厚的年度绩效奖金，全年保障14薪起，业绩卓越者上不封顶。 2.调薪机制：每年多次调薪机会，确保您的回报与贡献同步增长。 3.社会保障：足额缴纳五险一金，为您提供全方位保障。 4.带薪休假：优于国家标准的带薪年假，助您工作生活平衡。 5.健康关怀：每年定期专业体检，关爱您与家人的健康。 6.团队建设：年度员工旅游/团建，打造卓越团队氛围。 7.节日问候：丰富的节日福利与礼品，传递公司温情。 为何选择科工电子？ 1.平台价值：在储能龙头及准上市公司担任技术核心，您的设计将直接应用于全球范围的储能项目。 2.成长环境：我们不仅提供岗位，更投资于您的未来。在这里，您的潜力将通过系统性的培养和挑战性的任务得到极致发挥。 3.行业机遇：乘储能市场高速发展的东风，实现个人能力与行业影响力的同步跃升。