理聘网-职位详情页，电源工程师

岗位职责： 1.技术研发与设计 （1）负责几百瓦及以下功率的AC/DC、DC/DC电源模块的方案设计、原理图绘制、PCB布局（Layout）及调试优化，确保产品满足可靠性、效率及成本要求 。 （2）主导或深度参与磁性元件（如变压器、电感）的设计、计算与选型，在此领域具备独到见解 。 （3）运用PSpice、ADS等仿真工具对关键电路进行提前仿真验证，指导设计，降低开发风险 。 2.项目管理与把控 （1）能够独立负责一个完整的电源产品开发项目，从需求分析到量产导入，对项目进度和质量负主要责任。 （2）编制规范的技术文档，包括设计方案、测试规范、物料清单（BOM）等，为团队积累宝贵的技术资产 。 3.技术支持与传承 （1）解决产品在测试、生产及售后阶段出现的复杂电源技术问题，提供权威的技术支持。 （2）乐于分享，能够指导初级工程师，将自身扎实的理论基础和丰富的工程经验转化为团队的整体能力。 任职要求： 1.经验与心态 （1）具备7年及以上开关电源硬件开发经验，完整主导过至少2个以上电源产品从需求到量产的全程开发 。 您的职业生涯中，可能已不追求最新潮的技术，但对反激、正激等经典拓扑有着远超常人的深度理解和丰富的实践经验 。 （2）我们珍视您的稳定：岗位流动率低是我们彼此的期待，我们期待能与您长期同行，共同打磨精品。 （3）具备新能源储能、电力电子设备或相关制造业经验者优先。 2.知识结构 （1）专业知识：电力电子技术基础扎实，熟悉开关电源的开发流程和各种拓扑结构 。 （2）技术标准：了解电源相关的安规、EMC/EMI等标准和规范 。 3.核心能力 （1）问题解决能力：出色的电路分析和调试能力，能独立分析和解决电源相关的复杂技术问题 。 （2）严谨与负责：对工作有高度的责任心和敬业精神，工作态度严谨细致 。 （3）团队协作：具备良好的团队合作精神，和一定的沟通协调能力 。 4.教育背景 （1）全日制本科（一本）及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业 完善优质的福利保障： 1.年度奖金：丰厚的年度绩效奖金，全年保障14薪起，业绩卓越者上不封顶。 2.调薪机制：每年多次调薪机会，确保您的回报与贡献同步增长。 3.社会保障：足额缴纳五险一金，为您提供全方位保障。 4.带薪休假：优于国家标准的带薪年假，助您工作生活平衡。 5.健康关怀：每年定期专业体检，关爱您与家人的健康。 6.团队建设：年度员工旅游/团建，打造卓越团队氛围。 7.节日问候：丰富的节日福利与礼品，传递公司温情。 为何选择科工电子？ 专注技术的环境：在这里，深度和经验备受尊敬，您可以潜心钻研，不必担心技术的快速迭代带来焦虑。 稳定的职业发展：公司处于稳健发展期，提供清晰的长期职业路径和持续的技能认可。 宝贵的经验价值：您深厚的经验是公司最看重的财富，将成为团队不可或缺的技术脊梁。