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任职要求： 1.政治素质良好，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守宪法、法律和法规，无违法乱纪行为； 2.爱岗敬业、品行端正，具有良好的师德师风和职业素养； 3.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业、任职资格和资历； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.年龄一般在45周岁以下（1980年1月1日及以后出生），正高职称人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽。年龄一般在45周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。博士研究 生/博士。机械工程类、机电类、电气工程 及其自动化、自动化、电子科学 与技术、信息与通信工程、计算 机科学与技术、软件工程、管理 科学与工程、人力资源管理、工 商管理、市场营销、物流管理、 信息管理、会计学、财务管理、 经济学、金融学、国际经济与贸 易、数学、马克思主义哲学及相 关专业 研究方向： 机械工程类、机电类、电气工程 及其自动化、自动化、电子科学 与技术、信息与通信工程、计算 机科学与技术、软件工程、管理 科学与工程、人力资源管理、工 商管理、市场营销、物流管理、 信息管理、会计学、财务管理、 经济学、金融学、国际经济与贸 易、数学、马克思主义哲学及相 关专业 福利待遇： 被聘用的人员列入临安区事业编制管理，编制隶属杭州市临安区青山湖科技城科研创新服务中心，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按照学院相关待遇规定享受教职工福利、工资、社保待遇，符合学院领军人才、学科带头人、骨干人才、优秀博士、青年博士等各类人才标准的高层次人才，学院配套科研启动费、购房补贴、特殊津贴等人才引进待遇，并可按照临安区高层次人才引进政策申请人才专项房、购房补贴、人才租赁住房补贴、子女入学等多项高层次人才待遇。领军人才 一事一议、一人一议。10W-15W。学科带头人，特殊津贴10W-15w。购房补贴，80(聘期考核合格后另加30W)。平台建设费理工科50W，人文社科15W。骨干人才，特殊津贴5W-7W，购房补贴，60(聘期考核合格后另加20W)。平台建设费理工科10W-20W，人文社科6W-10W。优秀博士特殊津贴2W-3W。购房补贴40(聘期考核合格后另加20W)。平台建设费理工科6W-10W，人文社科3W-5W。青年博士，购房补贴15(聘期考核合格后另加15W)。平台建设费理工科3W-5W，人文社科2W-3W。1:各类人才可按规定申请学院教师临时周转房,一般不超过2年。 2:学院重点学科专业领域可聘任退休或兼职高端人才，人才级别原则上应属于学科带头人范围，相关待遇可根据所聘岗位职责和承担的工作任务、工作时间等情况一事一议。如有需求,可联系人力资源部或者相关学院邮箱。