理聘网-职位详情页，突出人才(音乐学)

任职要求： 引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。引进人才的基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。 （二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。 （三）身心健康，能胜任所承担的工作。 （四）一般应当取得博士学位，特别优秀人才可适当放宽学历要求。突出人才 国外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所教授（或相当职务）的人才，原则上不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日期），且入选省级领军人才项目，或带领团队主持完成或在研国家社会科学基金重点项目，或教育部人文社科重大课题，或国家艺术基金大型舞台剧和作品创作项目、传播交流推广项目、艺术人才培训项目。音乐表演音乐学 研究方向： 音乐学 福利待遇： 聘期和相关待遇 引进人才聘期一般为3年。根据引进人才的层次、聘期目标任务及在校工作时间等确定引进人才聘期薪酬待遇，一人一议，实行年薪制。 1.全职聘用具体标准 达到“突出人才”条件的人才，年薪税前40～50万元，科研经费30～50万元； 学校为全职聘用柔性人才提供人才过渡房或校内（标间）住宿，按照聘用岗位或同等级别标准提供校内门诊医疗服务，根据上级文件规定和人才实际情况办理保险等事项，根据相应类别和层次提供办公条件和其他配套服务。 2.非全职聘用人员具体待遇面议。