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任职要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业；身心健康，能适应工作岗位要求。 2.所有应聘者需在2025年8月31日前取得学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明；国外、境外留学人员须于2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2026年8月31日前取得上述资质证书。 3.经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。 研究方向： 临床医学一级学科、口腔医学专业、护理学专业、护理专业、中医一级学科、医学技术专业 福利待遇： （一）经济待遇 1.住房待遇。针对三类骨干及以上层次人才，提供不低于70万元的住房折现补助，并提供过渡性住房。其他符合引进政策的人才提供购房补助和租房补贴。 2.安家补助。根据人才类别，对符合引进政策的人才发放安家补助10万元-50万元。 3.人才津贴。硕士研究生发放人才津贴3.6万元（三年内考核发放）。 4.人才年薪。针对三类骨干及以上层次人才，前3年提供不低于40万元的年薪。 5.科研经费。针对三类骨干及以上层次人才，提供科研配套经费20万元-1000万元。 （二）人才事业待遇 1.符合人才引进政策人员提供正式事业编制。 2.优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利。 3.优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。 4.博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。 5.符合政策人员可按程序享受“雅州英才卡”服务。