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任职要求： 任职要求 具有普通高等教育本科学历学位，本硕博专业一致或相近，年龄在35周岁以下（1990年5月1日以后出生），学校紧缺专业的博士研究生年龄可放宽至40周岁（1985年5月1日以后出生）。学校对优秀博士研究生实行分类（A类、B类、C类）引进政策，具体业绩条件包括： A类博士：国内一流大学或一流学科的博士研究生，或海（境）外知名大学博士研究生(QS高等教育世界大学排名前200名)，具备学术带头人培养潜质，近5年来，应至少具备下列条件中的1项： 1.人文社科类博士研究生在国家一级CSSCI期刊、SSCI、A&HCI或本学科权威核心期刊发表学术论文1篇以上；理工科类博士研究生在SCI二区发表学术论文1篇以上或SCI三区、EI核心期刊发表学术论文2篇以上（SCI分区以中科院JCR大类分区为准），论文署名要求为独著、第一作者或通讯作者； 2.主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生，导师排名第一，本人排名第二)承担省级以上重点项目或国家级科研项目； 3.国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖的获得者。 B类博士：国内普通高等学校博士研究生，或海（境）外大学博士研究生(QS高等教育世界大学排名前300名)，具备学术骨干培养潜质，且满足下列条件： 人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或本学科权威学术期刊或CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇以上；理工科类博士研究生在SCI三区、EI核心期刊发表学术论文1篇以上（SCI分区以中科院JCR大类分区为准）。论文署名要求为独著、第一作者或通讯作者。 C类博士：国内普通高等学校博士研究生，或海（境）外大学博士研究生(QS高等教育世界大学排名前500名)。具备较高的学术水平，且满足下列条件： 人文社科类博士研究生在A&HCI或中文核心期刊发表学术论文1篇以上；理工科类博士研究生在SCI四区或中文核心期刊发表学术论文1篇以上（SCI分区以中科院JCR大类分区为准），论文署名要求为独著、第一作者或通讯作者。 研究方向： 理论经济学,应用经济学,教育学,外国语言文学,生物学,机械工程,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,化学工程与技术,食品科学与工程,临床医学,中医学,护理学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,设计学,集成电路科学与工程,数字经济,人工智能,旅游与酒店管理,金融学,审计 福利待遇： 待遇 公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案，办理入职手续后，享受相应待遇。