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任职要求： ❶遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，具有遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 ❷身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。 ❸年龄原则上不超过35周岁（截至2026年12月31日）。 ❹2026年应届博士毕业生，或近3年内获博士学位、科研业绩突出者。 ❺外语水平优良，大学英语六级或相当水平以上，具备良好的国际化学术视野。 ❻具有较强的科研潜力和创新能力，已取得一定科研业绩者优先。 在站期间从事临床医疗、科学研究工作，可并轨进行住院医师规范化培训。 研究方向： 临床医疗、科学研究 福利待遇： （一）聘期与出站：在站时间一般为2年，满21个月且符合出站条件者可申请出站； （二）薪酬待遇： 1.提供具有竞争力的薪酬，并可叠加科研奖励，上不封顶。 2.面试优秀人员直接纳入“中山大学附属第五医院优秀青年人才培养计划”，享受科研启动经费4-15万元/年及人才津贴2-12万元/年，医院连续支持3年，可续聘。 （三）提供博士后公寓，可拎包入住。 （四）职业发展： 1.转聘副研究员：在站期间表现优异者，可申请转聘为副研究员（事业编制），同时认定硕导资格； 2.事业编制：医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可报名参加公开招聘，成为事业编制人员。 （五）平台资源： 1.配备一流科研平台与先进设备； 2.高水平合作导师团队与全方位科研申报服务； 3.享有高水准医疗保障和科研环境。