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任职要求： 1.拥护中国共产党的领导，遵守中国宪法和法律，无违法犯罪记录；2.师德高尚，爱岗敬业，具备良好的品行和职业道德，无师德师风问题；3.具备岗位履职所需的专业知识、技能和学术研究潜力，能胜任高等学校教育教学或管理工作；4.具备岗位履职所需的身体条件和心理素质；5.具备岗位要求的其他条件。 研究方向： 1、负责绩效考核工作，制定相关制度、员工培训等；2、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理、绩效考核；3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作；4、日常人事报表统计分析；5、负责部门日常人事事务，配合上级做好人事方面的工作。1、本科以上学历，工作经验3年以上；2、熟练使用办公软件；3、掌握人力资源管理六大模块知识，并能熟练运用；4、熟悉国家及当地对人事管理方面的政策法规；5、抗压能力及适应能力强，敬业，极强的责任心、正直；6、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；7、服从领导安排。 福利待遇： 学校按照相关规定为教职工购买五险一金和广西职工医疗互助保障，同时发放餐费补贴和生日、节日慰问品，享受国家或自治区规定的周末双休、寒暑假、法定假期以及教师培训。