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任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护党的领导，遵守国家法律和法规，政治立场坚定； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力，及身体健康素质； 5.具备招聘岗位所要求的普通高等学校毕业证书和学位证书；招聘岗位备注中对学历专业有要求的，请按照要求提供相应材料； 6.海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证证书； 7.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。 （二）具有下列情形的人员不符合应聘要求 1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的人员； 2.曾受刑事处罚或劳动教养的人员； 3.曾受党纪、政纪处分的人员； 4.有违法违纪行为正在接受审查的人员； 5.法律法规规定不得聘用的其他情形。专业要求岗位不限专业，行政管理、人力资源管理、教育学等专业优先。岗位要求1.能够撰写相关通知、报告、分析材料，熟练使用office办公软件进行数据分析； 2.善于与学生、企业校内各部门进行有效沟通，能够独立或协作组织校园招聘会、就业指导讲座、企业宣讲会等活动； 3.需有良好的团队合作精神，性格细致耐心，做事严谨踏实； 4.经验要求：在校有学生会主要干部经历、组织大型活动经验者优先；或具有高校就业指导中心、企业人力资源部门相关经验者优先。 研究方向： 岗位不限专业，行政管理、人力资源管理、教育学等专业优先。 福利待遇： 薪资待遇 1.签订国家规定劳动合同，享受国家规定的五险一金；薪酬体系完善，配套各类津贴、奖金、节日福利，为教职工提供住房补贴、话费补贴、工作餐。 2.按学校规定享受带薪寒暑假，日常执行国家法定节假日和双休制度。 3.具备良好的发展平台，为教师提供国家级专业培训、专业顶岗培训、精品课程培训等各项培训机会。 4.按照上级部门相关政策统一组织高校教师资格证考试认定，学校具有高校系列教师职称评聘自主权，组织专业职称评审工作。