理聘网-职位详情页，博士人才（管理岗位）

任职要求： 岗位基本要求 1、具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法。热爱图书馆事业，具有高度的责任感和奉献精神，有志于长期从事图书馆工作。身心健康。 2、学历及专业要求：应聘者须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位证书。专业类别：图书情报（专业代码1255）、信息与通信工程（专业代码0810）及其相近专业。 3、能力要求：具备较强的信息检索、技术分析、报告撰写等专业能力，能够主动跟踪前沿技术、理论及相关应用；具有较强的服务意识与团队精神；具有良好的人际沟通能力；熟练掌握英语，能够阅读和理解英文文献，具备一定的英语交流能力。 4、年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。博士研究生18周岁以上，原则上40周岁以下，具备高级职称的原则上不超过45周岁，具备正高级职称的原则上不超过50周岁01哲学（学科门类）、02经济学（学科门类）、03法学（学科门类）、04教育学（学科门类）、05文学（学科门类）、06历史学（学科门类）、07理学（学科门类）、08工学（学科门类）、11军事学（学科门类）、12管理学（学科门类）、13艺术学（学科门类）无 研究方向： 01哲学（学科门类）、02经济学（学科门类）、03法学（学科门类）、04教育学（学科门类）、05文学（学科门类）、06历史学（学科门类）、07理学（学科门类）、08工学（学科门类）、11军事学（学科门类）、12管理学（学科门类）、13艺术学（学科门类）