任职要求:
招聘基本原则
(一)拥护中国共产党的领导,遵守中国宪法和法律,无违法犯罪记录;
(二)师德高尚,爱岗敬业,具备良好的品行和职业道德,无师德师风问题;
(三)具备岗位履职所需的专业知识、技能和学术研究潜力,能胜任高等学校教育教学或管理工作;
(四)具备岗位履职所需的身体条件和心理素质;
(五)具备岗位要求的其他条件。专业要求计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术等计算机类、机器人工程及相关专业其他具有相关领域工作经历者优先
研究方向:
计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术等计算机类、机器人工程及相关专业
福利待遇:
薪酬待遇
1.中青年教师:按学校在职同类教职工薪酬待遇执行。
2.高层次人才:在研究领域有一定学术地位的教授、副教授,以及具有较强科研潜力优秀博士,薪酬待遇与科研经费可采取一事一议方式。
3.银龄教师(指已在原单位办理退休手续,全职到校工作):
教学科研型:与学校签署工作任务书,享受中青年教师同等薪酬待遇;
教学型:按学校在职同类教职工薪酬待遇执行。
(三)科研启动经费
科研启动经费审批与发放以学历、职称、学术成果和约定任务目标为导向,以任务完成情况和投入产出比作为考核依据,科研启动经费分批发放。
(四)理工科类新质生产力数智技术专项
主要适用2024年9月后新招聘入职的理工科类专任教师,入职后均可向学校科研处申报立项享受。
(五)福利
学校按照相关规定为教职工缴纳社会保险、购买住房公积金(五险一金),发放餐补、交通补贴、物业补贴和生日、节日慰问品、年度体检,按规定享受探亲路费报销,享受国家或自治区规定的周末双休、寒暑假、法定假期以及教师培训。