任职要求:
任职条件:
在学科领域内取得同行公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力,能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁,全职到校工作。
研究方向:
工程管理、智能建造及相关交叉学科,工程管理相关基础或应用研究方向。
福利待遇:
引进待遇:
1.岗位:长聘教授;
2.薪酬:80-100万元;
3.住房补贴:150㎡等值货币补贴;
4.科研经费:600万元;
5.团队建设:配备1-3名科研助手,协助组建科研团队,全校实验平台开放共享;
6.子女入学:学龄子女可就读附属学校。