理聘网-职位详情页，博士后(管理科学与工程博士后科研流动站）

任职要求： 招收条件 1.取得博士学位3年以内，年龄在35周岁及以下，（特别优秀的年龄可放宽至38周岁）。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 5.符合各流动站招收博士后的相关要求并全职从事博士后研究工作。需求专业理论经济学,应用经济学,力学,环境科学与工程,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理,数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计 研究方向： 理论经济学,应用经济学,力学,环境科学与工程,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理,数字经济,旅游与酒店管理,金融学,审计 福利待遇： 薪酬待遇 学校博士后合同期限为2年或3年； 享受学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 1.学校提供15万元的基础年薪以及每月600元-1000元的租房补贴；设置“博士后奖学金”，分为A、B、C三个等级，分别给予每年6万、4万和3万元的现金资助，覆盖率不低于50%；依据《南昌大学优秀博士后评选办法》，学校为获评优秀博士后的人员提供5万元的一次性奖金；鼓励合作导师提供生活补贴2-3万元。 2.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 3.符合条件的博士后可申请评定研究系列专业技术资格。 4.提供福利保障包括在职非事业编制人员相同的社会保险、参照学校教职工子女同等就学政策等。 5.博士后期满出站，符合学校进人条件的，可依据进人计划及相关要求申请留校。 6.依据《江西省博士后九条》精神，协助进站的全职理工科博士后申请日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元的资助（补贴）以及其他资助、激励和配套奖励等。 7.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。