理聘网-职位详情页，拔尖人才（信息与控制工程学院）

基本条件: 1.政治立场坚定，恪守职业道德，身心健康。 2.学风端正，具有较强的科研能力和和学术发展潜力，具有较好的敬业精神和团队精神。 3.年龄原则上不超过50周岁,满足以下条件之一： Ⅰ类：国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主持人；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级高层次人才。 Ⅱ类：近5年以第一作者或责任作者发表本学科自然科学类学术期刊论文T2级及以上3篇，或T3/T4级7篇及以上（其中T3级及以上不少于4篇）；或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A1级及以上4篇或A2级及以上6篇（若申请人的论文成果组合未完全符合上述条款所列具体情形，则人才引进层次积分计算规则中积分累计达到自然科学类12分及以上或哲学社会科学类12分及以上，可按照此人才层次认定，符合该项条件人选年龄应不超过38周岁）。 薪酬待遇: 1.参照学校2025年人才招聘公告的业绩条件，拔尖人才执行相应聘期/合同期任务、薪酬及配套待遇等（年薪制 ≥40万元；安家费 Ⅰ类：≥80万元，Ⅱ类：60-80万元；科研启动费 70-150万元）。 2.在校期间，学校免费为引进人才提供周转住房，拎包入住；符合条件的人才还可申请绵阳市人才住房。 3.学校安排/协助安排引进人才配偶工作，子女入托入学等均与学校在编在岗教职工同等待遇。 4.在站期间自愿加入学校工会后，可享受学校工会提供的各项福利待遇。 5.学校按有关规定为拔尖人才购买社会保险和公积金。 6.引进人才全面享受中国（绵阳）科技城和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，可依托学校申报国家、四川省和绵阳市人才计划、科研项目，申领天府英才卡、科技城人才卡，按规定享受政务、金融、购房、医疗以及配偶就业、子女就学等方面的优待政策。 7.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。 8.引进人才可聘任为教授、副教授，学校下发职称资格文件，还可增列为博士/硕士研究生导师。 9.符合绵阳市“人才十条”政策的引进人才，入职后还可叠加享受绵阳市安居补贴。 职业发展： 1.提供留校绿色通道。在站期间评聘为高级职称，或获批国家自然科学基金项目，或入选国、省级人才计划，可考核入编教师岗位。 2.在站期间，学校可认定中级职称；博士后人员进站满1年，研究成果或业绩突出的，可破格申报高级职称，学校可单列博士后评审指标。 3.博士后研究人员可申请博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、博士后国（境）外交流项目、国家自然科学基金、四川省自然科学基金、四川省博士后创新人才支持项目、四川省博士后科研项目特别资助等基金项目。入选国家“博新计划”的博士后，符合条件的可直接纳入“天府青城计划”“天府峨眉计划”青年人才项目，并享受“天府英才A卡”和“绵阳科技城人才卡”相关支持政策。 4.工作期满，考核合格者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位，并优先考核入职。 地点：西南科技大学青义校区青义镇青龙大道中段59号 | 绵阳 · 涪城区