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任职要求： 1. 招聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件： (1) 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； (2) 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； (3) 具备适应岗位要求的身体条件； (4) 具备岗位所需要的其他条件。 2. 招聘对象的户籍不限，年龄在45周岁以下。 3. 招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）取得时间为2025年12月31日前。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延期至报到时； 4. 拔尖人才、省级及以上专业学科带头人、教学团队负责人、行业领军人才、教学名师、课程负责人，学历学位可适当放宽； 5. 具有知名企业或上市公司工作经历，在某行业、领域有特殊专长的高技能人才，学历学位可适当放宽； 6. 特别优秀的，年龄可适当放宽； 7. 有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，有入选省级及以上人才项目者优先； 8. 思政类须中共党员（含中共预备党员）。 福利待遇： 受聘人员与本单位签订聘用合同时，可根据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，协商并约定聘至符合本单位实际情况的合理等级的岗位。试用期内，本单位可根据评估情况，按规定调整岗位等级或变更到其他岗位继续试用。经本单位认定的高层次人才，可另行享受相应待遇，有关办法依照学校相关文件协商执行。应聘人员也可向本单位工作人员联系咨询。