理聘网-职位详情页，教学科研岗位（T类博士）

任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁； 2. 遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素质、职业道德； 3. 年龄不超过35周岁； 4. 具有博士研究生学历学位（2025年应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书）； 5. 具备招聘岗位所需的其他条件。 福利待遇： （一）教学科研岗位 教学科研岗位招聘博士采用综合评价的方式，依据学历背景、学术水平、学院评价划分为T类、E类。学校为两类博士提供待遇如下： T类博士：年薪30万（3年）；安家费（税前）40万；科研启动费：工科40万，理科25万，其他15万；租房补贴1500元/月（3年）；前三年累计待遇150.4万 - 175.4万；省市待遇58万（博士），63万（博后）；省市校待遇合计208.4万 - 238.4万； E类博士：年薪20万（3年）；安家费（税前）20万；科研启动费：工科20万，理科10万，其他5万；租房补贴1500元/月（3年）；前三年累计待遇90.4万 - 105.4万；省市待遇58万（博士），63万（博后）；省市校待遇合计148.4万 - 188.4万。 1. 安家费、科研启动费首次拨付总额的80%，首个聘期考核合格后拨付剩余的20%，未达到合格的不再拨付。 2. T类博士入职后聘任为校内副教授。自入职之日起，聘期三年，聘期内参评副教授指标单列。 3. T类博士认定其具备硕士生导师资格，首个聘期考核未达到合格的取消资格。 4. 根据学校岗位空缺情况，T类博士以人事派遣形式解决配偶校内工作。 5. 学校为各类博士子女提供优质的附属幼儿园、附属中小学教育资源。 6. 省市待遇须符合相应条件，以入职后申请当时山西省、太原市具体政策为 （二）非教学科研岗位 根据岗位空缺情况，不定期补充辅导员岗、实验岗、其他专业技术岗、管理岗等。 非教学科研岗位招聘人员享受安家费10万元（税前），前三年享受免考核绩效4万元/年。