任职要求:
1.岗位职责:
1.配合主任开展实验室工作;
2.培养和引进优秀学术带头人和青年学术骨干,建成具有一定影响力的科研创新团队;
3.围绕实验室使命定位和某一主攻方向(实验室主页:https://klss.ios.ac.cn/),组织开展引领性、建制化、体制化的定向性基础研究与关键核心技术攻关;
4.组织、承担国家重要科研项目,积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题,能够取得国内外同行认可的科研成果;
5.推进实验室研究工作的多领域交叉融合,加强实验室对外学术交流,提升实验室在国内外的知名度与影响力。
2.任职条件:
1.在基础软件理论与形式化方法、基础软件高效开发与高可信保障技术、核心基础软件与系统相关领域取得国际领先的科研成果,具有较大学术影响力以及良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力;
2.具有丰富的科研管理经验和出色的组织协调能力;
3.具有博士学位与正高级专业技术岗位任职经历,年龄不超过45周岁(计算时间截止2025年8月1日),能完成一届任期(五年)管理工作,原则上需全职全时投入实验室工作。
福利待遇:
1.岗位待遇:上述岗位属事业编制岗位,有关待遇按中国科学院软件研究所相关管理规定执行。