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任职要求： （1）2026年应届毕业研究生（博士、硕士），非应届毕业生一般应具有北京户口； （2）具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良； （3）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神； （4）身体健康，与本单位职工没有血缘亲缘关系； 硕士及以上，有北京户口和工作经验优先；熟练运用UG、CAD、ANSYS、CFX（或Fluent）、AMESim、Simulink等软件；流体、机械液压、传动、传热、热管理、强度、摩擦及密封等方面的基础扎实；能独立完成减速机构的结构设计和工程图设计；具有相关工程设计经验者优先；掌握一定的电气知识，能够进行机电一体化设计。 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:航空发动机附件系统集成设计与仿真，传动系统设计与强度校核，附件系统机电一体化设计，油泵设计，液压机械装置设计与建模仿真，燃油调节装置与控制系统执行机构设计，发动机系统热管理，散热器设计仿真与实验，发动机管网系统设计与分析，机械系统密封设计与分析，发动机离心通风装置设计与仿真，机械系统寿命与可靠性分析，电机与驱动器设计，电动舵机、力矩马达、电磁阀、电液伺服机构等电气系统附件的设计研发 福利待遇： （1）富有竞争力的薪酬；享受“六险二金”，享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利； （2）为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口； （3）享受青年人才补助硕士20万,博士30万，入选“优秀博士计划”人员青年人才补助金额提高至50万； （4）协调职工子女入幼儿园、小学、中学等； （5）丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。