理聘网-职位详情页，发展规划处副处长（储备岗）

任职要求： 1. 45岁以下，硕士及以上学历，教育管理、经济学、公共政策等相关专业优先；中级及以上职称。 2. 8年以上高校同等岗位工作经验或行政管理、发展规划或政策研究经验，熟悉高等教育政策及院校评估流程。 3. 较强的文字表达、数据分析与统筹协调能力，熟练使用办公软件及统计工具（如SPSS、Excel等）。 4. 大局观强，善于沟通，具备团队协作精神。 福利待遇： 1. 提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位、辅导员岗位综合年薪7 - 10万，专任教师岗位综合年薪8 - 15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”模式定薪，包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资，综合年薪20 - 100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。 2. 学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险一金”。 3. 提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。 4. 提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。 5. 提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。