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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 3. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。 4. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。 5. 具有履行岗位职责所需的理论水平和业务技能。 6. 有以下情形之一者不得应聘： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3. 现役军人； 4. 失信被执行人； 5. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄50周岁以下。其他不在上述范围人员，但具有博士学位和教授专业技术职务（或相当专业技术职务），满足下列条件之一者，可列入本层次引进范围： 1. 近5年内，主持完成过国家自然科学基金重大项目、重点项目；或国家社科基金重大项目、重点项目；或全国教育科学规划重点项目或教育部重大项目；或主持国家重点研发计划课题（包括国家科技支撑计划、863计划、973计划）。 2. 获得国家科学技术奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）；或获得省部级科学技术奖一等奖（个人排名前二）；或获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪酬，具体面议。