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任职要求 1. 具有重要的学术成就，良好的学术声誉和显著影响力的学科领军人才，具有稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学、科研、产教融合工作能力，原则上应具备博士学历、学位或正高级职称。 2. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法。 3. 品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，完全符合岗位所要求的各项条件和本公告其他要求。 4. 热爱开放教育、终身教育、职业教育事业，具有健康的体魄和良好的心理素质，能从事教学科研一线工作。 5. 符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。 6. 不得应聘的情形：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；正在接受纪律审查或司法调查，尚无结论的；因健康原因不适合聘用的；尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；因违法违纪等原因受处分尚未解除或受过开除处分的；在公务员考录、事业单位招聘中被认定有考试作弊行为的人员；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；公示有异议的，经调查不符合选聘条件的；法律法规规定的其他情形。 福利待遇 1. 引进的高层次人才须按要求完成专业建设、教育教学、科学研究、人才培养和社会服务等工作任务，按学校高层次人才引进管理办法享受安家费、科研启动经费、校内公共周转住房、与职称职级相匹配的工资、保险、公积金、免费体检、国内外进修培训学习、法定节假日与带薪寒暑假等待遇。