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任职要求： 1. 博士研究生学历，中共正式党员。 2. 需具备管理学、经济学、法学等知识，或有人力资源规划、招聘、人员培训、人才开发等工作经历。 3. 人力资源管理与开发，管理学、经济学，法学等相关专业。 福利待遇： 1. 应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。