理聘网-职位详情页，学科带头人或学科后备带头人(营养科)

任职要求： 1. 专业：10医学 2. 职称：1. 卫生系列正高级专业技术职称；2. 教学系列副高级及以上专业技术职称；3. 硕士研究生导师及以上。 3. 其他岗位要求：1. 55周岁及以下（1969年1月1日后出生）；2. 在医科大学附属医院或省级三甲医院从事相关专业技术工作10年及以上；3. 具有较高的专业技术水平，能独立处理本专业疑难复杂问题，能及时跟踪并掌握本学科国内外的前沿技术，近5年主持过国家自然科学基金项目。 福利待遇： 1. 学校高层次人才待遇：人才类别 年薪 安家费 科研启动经费 其他待遇 A类 一事一议 B类 150 300 800 配备研究助理2 - 3名，技术员（含秘书）2 - 3名，每年安排硕士和博士研究生招生指标3个。C类 100 200 600 备注：1. 年薪为税前标准；2. 单位：万元。 2. 学校青年人才引进待遇：本次公开招聘人员，符合入编条件的可纳入海南省事业编制、员额人员管理，外籍人员为聘用制，享受国家和海南省等相关政策规定的工资薪酬福利待遇。人才面试过程中产生的国内经济舱往返机票费用及两天住宿费（不高于350元/天）由学校报销。类别 年薪 安家费 科研启动经费 其他待遇 自然科学类 社会科学类 D类 50 - 80 50 - 80 100 20 获评省D类人才，由省里提供住房补贴（5000元/月）；E类人才，由省里提供住房补贴（3000元/月）最长发放3年。E类 25 - 40 30 30 15 备注：1. 年薪及安家费等均为税前标准；2. 单位：万元。 3. 海南省人才引进待遇（以入职时最新政策为准）：住房：报到后经海南省认定为C类及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年赠予100%产权。海南省政府将为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。 4. 各附属医院待遇根据各医院规定执行。