理聘网-职位详情页，护理硕士

任职要求： 1. 专业：护理学。 2. 遵守宪法和法律。 3. 具有良好的品行和职业道德。 4. 热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强的语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5. 委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6. 有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人； （28）法律法规规定的其他不得报考的情形。 福利待遇： 1. 学校高层次人才待遇： 人才类别 年薪 安家费 科研启动经费 其他待遇 A类 一事一议 B类 150 300 800 配备研究助理2 - 3名，技术员（含秘书）2 - 3名，每年安排硕士和博士研究生招生指标3个。 C类 100 200 600 备注：1.年薪为税前标准；2.单位：万元。 2. 学校青年人才引进待遇： 本次公开招聘人员，符合入编条件的可纳入海南省事业编制、员额人员管理，外籍人员为聘用制，享受国家和海南省等相关政策规定的工资薪酬福利待遇。 人才面试过程中产生的国内经济舱往返机票费用及两天住宿费（不高于350元/天）由学校报销。 类别 年薪 安家费 科研启动经费 其他待遇 自然科学类 社会科学类 D类 50 - 80 50 - 80 100 20 获评省D类人才，由省里提供住房补贴（5000元/月）；E类人才，由省里提供住房补贴（3000元/月）最长发放3年。 E类 25 - 40 30 30 15 备注：1.年薪及安家费等均为税前标准；2.单位：万元。 3. 海南省人才引进待遇（以入职时最新政策为准）： 住房：报到后经海南省认定为C类及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年赠予100%产权。 海南省政府将为全职在琼工作的C类及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。 4. 各附属医院待遇根据各医院规定执行。