理聘网-职位详情页，教授

任职要求： 1. 具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力。 2. 热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德。 3. 具备良好的人际沟通和团队协作能力，有较强的语言和文字表达能力。 4. 身体健康，心理素质良好，能正常履行教育教学、科学研究及其他管理服务工作岗位职责。审计学及相关专业；具有教授职称，硕士研究生及以上学历。 福利待遇： 1. 薪酬：教授年薪20 - 35万元；高级职称或博士学历（学位）年薪20 - 30万元；讲师年薪17 - 20万元；青年教师年薪按学校相关规定，紧缺学科相较普通学科，薪酬可上浮20% - 30%。 2. 其它待遇 （1）办公条件：学校为引进人才提供办公场所，配备必要的办公设施。 （2）居住条件：学校为引进人才提供校内住房，配备必要的生活设施，博士或教授可免房租，水电、物业费用自理。 （3）入职单程交通费和行李托运费用：来我校应聘且被录用的引进人才，可在入职六个月后凭正规票据报销（需符合我校差旅费相关规定标准）居住地或原工作地至我校入职单程交通费和行李托运费用。 （4）承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行。 3. 凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理“五险一金”。 4. 学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作，符合任职条件者均可申报。 5. 凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请。在我校引进人才政策基础上，凡符合省市相关政策的人才，学校可协助申请报主管部门审核确认，主要包括： （1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。 （2）工作经费。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的工作经费，主要用于改善人才工作条件，由用人单位专账管理、专款专用。 （3）购房补贴：我市高层次人才选择在泉州自行购买商品住房解决居住问题的，按第一至第五层次人才分别给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。 （4）根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金。 （5）洛江区对于确认为泉州市引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活补助，补助5年。 （6）泉州市高层次人才可享受泉州市区公交免费乘坐、旅游景点免费参观及每年免费体检等其他福利。 （7）根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万 - 700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。