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任职要求： 1. 应聘人员应当具备下列资格条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； （五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）； （六）符合相应的年龄条件： 1.应聘项目首席科学家岗位（岗位序号1），年龄50周岁以下（1974年9月1日之后出生），业绩成果特别优秀的可适当放宽年龄限制； 2.应聘科研骨干岗位（岗位序号2），年龄35周岁以下（1989年9月1日之后出生），具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下（1986年9月1日之后出生）； （七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 2. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:赣南实验室围绕智慧矿山及装备等方向，以高水平创新团队为依托开展人才招聘，方向具体如下： 方向1：智慧矿山及装备 本方向主要围绕关键金属矿山智能化开采技术和智慧矿山数字孪生管控技术等方面进行研究，成果主要应用于深海资源开发、矿山智能化掘进、陆地矿产勘查、智慧矿山开采、复杂地形运输及矿用机器人等领域。 方向2：材料数字孪生与体系建设 本方向主要围绕新材料智能设计研发、材料加工多尺度全过程数字孪生技术、材料数据资源与AI数据体系建设等方面开展研究，成果主要应用于材料设计、人工智能、智能制造等领域。 方向3：智能冶金及装备 本方向主要围绕有色金属加工装备、全流程协同控制、冶金过程动态感知与装备智能化等方面进行研究，成果主要应用于超级材料工业生产、智能生产线设计、工业机器人、数字化车间、智慧工厂等领域。 方向4：高端铜合金材料 本方向主要围绕超高强高导铜基材料、超高导铜基材料，极薄高强6G铜箔，超高强高弹铜合金，铜基复合材料等方面进行研究，成果主要应用于高端集成电路、未来通讯、未来交通、节能低碳装备等领域。 方向5：先进纳米粉体材料 本方向主要围绕超纳米级铜粉体材料、纳米氧化物复合材料等方面进行研究，成果主要应用于催化、能源、轨道交通等领域。 方向6：特种难熔金属材料 本方向主要围绕特种难熔金属材料，主要围绕高性能难熔金属（钨钼锆铪等）复合粉体、特殊成型、超强高韧新型合金、纳米合金、表面涂层等方面进行研究，成果主要应用于航天航空、国防军工、能源电力、微电子信息，屏蔽材料等领域。 方向7：先进钢铁材料 本方向主要围绕先进钢铁材料，主要围绕高端装备用轴承钢、高强度无取向电工钢、高牌号抗震级高强钢、海洋工程耐腐蚀钢材、铁镍铬高温合金等方面进行研究，成果主要应用于国防军工、航空航天、汽车工业、船舶制造、特种防护等领域。 方向8：绿色低碳冶金技术 本方向主要围绕铜、钨、锂、稀贵金属等有色金属绿色低碳回收、钢铁绿色低碳冶金、再生钢铁原料低碳洁净技术等方面进行研究，成果主要应用于金属原料再生、材料高端制造、金属提纯、化工环保等领域。 方向9：锂电新能源及先进材料 本方向主要围绕高能量密度/高安全性锂电材料制备、动力电池加速老化评估及寿命预测、固态电池全链条材料等方面进行研究，成果主要应用于消费电子、新能源汽车、储能系统、工业设备、航空航天、医疗设备及应急电源等领域。专业：理学（07）、工学（08） 福利待遇： （一）聘用人员纳入江西理工大学事业编制管理，待遇按有关规定执行。 （二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。 （三）共享江西理工大学的完善工作生活设施和其他各类保障。 （四）符合条件者可享受赣州市人才政策，具体参见赣州人才政策清单。 （五）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。