理聘网-职位详情页，人力资源管理信息化专员

任职要求： 1. 信息管理与信息系统、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、统计学等相关专业硕士研究生； 2. 熟悉人力资源管理流程，理解人力资源管理业务需求；具有较强的用户思维和业务敏感度，数据分析能力强，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉高校人力资源管理或市场主流人力资源管理系统者优先； 3. 具有较好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动，拥有较强的分析和解决问题能力，写作能力好。 福利待遇： 1. 待遇面议。