理聘网-职位详情页，特聘人工智能教育指导专家

任职要求： 1. 政治素养与师德师风：拥护党的领导，贯彻党的教育方针，师德高尚，治学严谨，育人意识强。 2. 学历与职称：具有本专业或相近专业正高级及以上专业技术职务，或具有博士学位及副高级以上专业技术职务。 3. 专业能力：熟悉本专业群领域前沿技术和发展动态，具有极高的学术造诣或技术应用水平。 4. 教学经验：有从事本专业教学工作的经验，教学效果优秀，深受学生好评。 5. 实践能力：具有累计不少于6个月的企业实践经历（或具备“双师型”教师资格），熟悉行业企业标准、流程及人才需求。 6. 管理能力：具有较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队开展各项工作。 7. 学历与职称：通常应具有博士学位或副高级及以上专业技术职称。 8. 经验：在人工智能相关领域具有丰富的科研、工程实践或项目管理经验；对高等职业教育的发展规律和人才培养模式有深刻理解。 9. 能力：具备卓越的战略思维、洞察力和创新能力；优秀的沟通协调和咨询指导能力。 福利待遇： （一）提供具有竞争力的福利待遇 1. 按照《江西航空职业技术学院高层次人才引进与管理办法》，签订3年及以上聘用合同，除享受在职教职工同等工资福利、社会保障等待遇外，聘期内给予安家费，购房补贴，以及人才补贴，具体面议。 2. 除工资外，还享受职称津贴、学位津贴、“双师型”教师津贴等各种津贴补贴。享受带薪寒暑假。 3. 学校为教职工办理“五险一金”，发放“三节”福利、教师节福利、生日福利、提供免费的住房、工作餐补贴等。 4. 学校提供优越的教学条件和办公环境。 （二）提供有力的科研与创业平台支持 1. 学校提供科研经费支持，鼓励专业群带头人凭科研成果转化成立创新创业企业实体或按市场化原则转让其科研创新成果。学校配套有产业投资基金对优质可转化项目进行支持。 2. 鼓励专业群带头人与集团旗下低空科技发展公司共同创办企业、高比例分成所创办企业的市场收益。 3. 学校对有效的成果转化、培训项目创新、“金专业”“金课程”“金教材”“金基地”开发、实习实训教具发明、省部级以上赛事获奖、成功指导学生创新创业等凡是对学校发展具有重要贡献或意义的成果，均可按学校相关规定给予奖励。