理聘网-职位详情页，特任高工（智能化学研究部机器科学家平台（仪器研发管理方向））

任职要求：1. 专业方向：理工科；招聘条件：1．制定新仪器项目研发规划及各阶段目标与计划；2．审核仪器设计方案（含硬件、软件、结构、材料及零部件选型），评估成本、可维护性、实用性及可生产性；3．负责新仪器技术研发、工艺开发及相关技术工作；4．检查督促工程师研发进度、效率和品质；5．参与设计开发评审与验证确认，把控工艺设计；6．收集整理仪器相关标准规范并应用于开发；7．参与审核与管理评审，完成周期性风险评估报告；8．协助编写软件著作权、专利文档；9．博士学位，45周岁以下（招聘岗位：特任高工）。2. （1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过44岁）。 福利待遇：1. 待遇高。极具竞争力的薪酬。2. 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。3. 氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。4. 空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。5. 生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。