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任职要求： 1. 引进基本条件：拥护党的教育方针，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，身心健康，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。 2. 信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程具有副高及以上职称，具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”素质人才，年龄原则上不超过50周岁。 福利待遇： 1. 引进待遇：各学科急需的优秀人才和团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式确定相应待遇。具体待遇如下： 人员类别： - 第一类别：年薪20 - 30万，安家费5 - 20万（或者人才公寓），科研启动费5 - 20万。 - 第二类别：年薪15 - 20万。 - 第三类别：年薪15 - 20万。 - 第四类别：年薪10 - 40万。 2. 符合条件的博士、硕士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。 3. 带薪寒暑假、节日福利、五险二金、健康体检、国内外访学、工会福利。 4. 本人获得高水平教学、科研成果，可按照学校现行政策，给予经费配套和奖励。 5. 子女可进入学校对口的幼儿园就读。 6. 学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。