理聘网-职位详情页，高职称骨干教师(工学)

任职要求 1. 引进基本条件 拥护党的教育方针，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，身心健康，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程高职称骨干教师，具有副教授及以上职称，具有较高学术水平、较强的科研及教学能力和良好的发展潜力，在本学科领域取得突出成绩的骨干人才，年龄原则上不超过50周岁。 福利待遇 1. 引进待遇 各学科急需的优秀人才和团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式确定相应待遇。具体待遇如下：人员类别年薪安家费（二选一）科研启动费备注第一类别20 - 30万安家费5 - 20万（或者人才公寓）5 - 20万 1.符合条件的博士、硕士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。 2.带薪寒暑假、节日福利、五险二金、健康体检、国内外访学、工会福利; 3.本人获得高水平教学、科研成果，可按照学校现行政策，给予经费配套和奖励; 4.子女可进入学校对口的幼儿园就读； 5.学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。第二类别15 - 20万第三类别15 - 20万第四类别10 - 40万