任职要求
1. 负责教授语文类课程,包括阅读、写作、口语表达、文学鉴赏等方面;
2. 制定教学计划和教案,提前准备好教学资源。按照教学计划授课,注重师生互动,激发学生学习兴趣,引导学生积极参与课堂讨论;
3. 按时批改学生作业,及时给予学生反馈;
4. 参与学校组织的教研活动,与同事们交流教学经验,共同提高教学水平。参与课题研究,探索适合学生的语文教学方法,提升语文教学的质量和效果;
5. 持续学习和提升自己的专业素养和教育理念,以适应教育改革和发展。
福利待遇
1. 完善的薪资构成:包含基本薪资,考核薪资,交通补贴等,不同岗位、不同职级职称薪资不等。硕士研究生:5000 - 8000元/月,本科:3000 - 6000元/月;
2. 完整的培训发展体系:包括学校组织的新员工入职培训、岗前培训、学期培训,集团培训及其他外训。针对教师教学能力发展规律专门实施教师三级培训,助力教师成长。
3. 清晰的发展渠道:包括纵向和横向两个发展线路,除了在本部门发展晋升外,我们也支持教职工在工作能力胜任范围内选择自己心仪的岗位。
4. 广阔的提升空间:集团学历提升项目、证书考试、资格认定等。
5. 稳定的福利保障:包括周末双休、带薪寒暑假、五险一金、生日福利、交通补贴、教师餐厅、教师宿舍等。