理聘网-职位详情页，特别研究助理（博士后）

任职要求 1. 岗位职责： （1）从事蛋白设计、细胞模型构建分析和菌种设计、生物数据分析等相关的生物计算设计研究工作。 （2）可独立撰写研究报告与学术论文； （3）参与研究组科研项目的申报工作； （4）完成研究组长交办的其它任务。 2. 专业要求：计算生物学、系统生物学、生物信息学、微生物学、合成生物学、代谢工程、发酵工程、生物化学等相关专业背景。 福利待遇 1. 以上职位提供具有竞争力的薪酬；IT人员可根据能力经验执行灵活薪酬政策，一事一议； 2. 按照研究所规定足额缴纳社保和住房公积金； 3. 解决本人及新生子女落入研究所集体户口； 4. 对原始科技创新与科技成果转化作出贡献的，根据研究所制度给予额外奖励； 5. 享受健康体检、带薪年假等福利； 6. 享受天津市和滨海新区相关人才政策，具体以政府部门解释为准。 特别研究助理（博士后） 1. 基础薪酬：最高可达研究所副研究员标准，优秀者可一事一议，缴纳社会保险、住房公积金。 2. 天津市奖励资助： （1）天津港保税区博士后资助：研究所评价优秀者，可获得天津港保税区资助资金30万元（分两年资助）。研究所基础薪酬与保税区资助实行累加支持。 （2）天津市“博士后创新岗位”：天津市择优支持入选者20万元奖励资助。研究所基础薪酬与天津市资助实行累加支持。 3. 成果转化奖励：对科技成果转化作出贡献的，根据研究所制度给予额外奖励。 4. 解决本人及新生子女落入研究所集体户口。 5. 可申请租住研究所周转住房。 6. 享受健康体检、带薪年假等福利。 ※地方支持政策以最新文件和政府部门解释为准。 职业发展 研究所出站博士后可申请留所工作，并为其提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间： 1. 取得一定成果的博士后，可申请研究所副高级或中级专业技术岗位，择优进入研究所正式科研队伍、纳入事业编制。 2. 取得突出标志性成果且符合条件的博士后，可申请研究所正高级专业技术岗位和中国科学院人才计划，享受高层次人才待遇。 3. 留所工作奖励资助 （1）对入选天津市博士后创新岗位全职引进的博士后，出站2年内留津工作后，天津市支持20万元奖励资助。 （2）对入选经天津市认定的国家博士后重点资助项目全职引进的博士后，出站2年内留津工作后，天津市支持30万元奖励资助。 ※地方支持政策以最新文件和政府部门解释为准，就高不叠加支持。