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任职要求： 1. 具有良好的思想政治素质和道德品质，具备扎实的研究基础和较大的科研发展潜力。 2. 年龄一般在35岁以下(含35岁)，身体健康，可全职进行博士后研究工作。 3. 获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年。 4. A岗：在IF≥20且分区1区的学术期刊上发表过科研论著1篇，或者在IF≥10且分区1区的学术期刊上发表过科研论著2篇；B岗：在IF≥7且分区2区及以上的学术期刊上发表过科研论著1篇，或者在IF≥5且分区3区及以上的学术期刊上发表过科研论著2篇；C岗：在IF≥3的学术期刊上发表过科研论著1篇。(以上作者身份均要求为独立第一作者或共一排一，分区均为中科院分区，条件优秀者可一事一议)。 5. 人事关系与档案须转到我院管理。 6. 允许参加住院医师规范化培训、专科医师规范化培训人员从事临床医学博士后研究工作。 7. 专业要求：临床医学（专业不限）、基础医学（包括细胞生物学/药理学/生物信息学等）、化学、材料学等相关专业博士学位，具备扎实的专业基础知识。 福利待遇： 1. 全职博士后在站期内，实行年薪制，根据岗位分为A岗：55万/年，B岗：40万/年，C岗：30万/年。A、B岗为3年期，C岗为2年期。站中可申请岗位调整。且根据科研产出，享受与职工同等的高水平科技成果奖励。 2. 医院提供科研启动金：A岗60万，B岗：20万，C岗：10万。 3. 博士后在站期内，提供1套博士后公寓拎包入住或2000元/月的标准住房补贴。 4. 博士后在站期间，满足相关条件可申请站中进编。 5. 可参照相关规定申报高级专业技术职务。 6. 博士后在站期间申报或直聘医院“宽仁英才”项目，入选后可获得10 - 25万元科研经费以及500 - 1000元/月的人才津贴。 7. 博士后出站留院后，可申请医院人才培优项目，入选后可享受不低于300万元的经费资助。 8. 获批各类博士后资助项目者，除享受基础年薪外，叠加享受上级部门项目资助经费，医院另外叠加资助最高20万/年。包括但不限于如下项目： （1）国家资助博士后研究人员计划A档（即国家“博新计划”），资助标准为每人28万/年，国家资助2年；科研启动金8万元。 （2）国家资助博士后研究人员计划B、C档，B档：每人18万/年，C档每人12万/年，国家资助2年。 （3）重庆市“博士后创新人才支持计划”。重庆市人社局给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。 （4）“香江学者计划”。资助经费为每人36万元人民币和43.92万港币（约合36万元人民币），主要用于支付获选人员在港期间的生活开支、住房补贴、医疗保险、科研补助及往返旅费等。 （5）“澳门青年学者计划”。资助经费为每人36万元人民币和42万澳门币（约合 36 万元人民币），主要用于获选人员在澳门期间的生活开支、住房补贴、社会保险以及往返旅费等。 （6）重庆市博士后国际培养交流计划项目。重庆市人社局资助30万/两年，15万/年。