任职要求
1. 最高年龄要求:40周岁
2. 学历学位要求:博士研究生
3. 专业要求:妇产科学、临床医学硕士
4. 其他要求及说明:(1)取得中级及以上职称,其中取得高级职称者年龄可放宽至45周岁;(2)研究方向为生殖医学;(3)主持或参与过市级及以上科研项目。
福利待遇
1. 安居补助。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才分别给予80 - 90万元、50 - 70万元的安家补贴。鼓励医院为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过3年的周转用房。
2. 实行保底年薪制。引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取“一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。
3. 岗位聘用。引进的学科领军人才,在引进之后符合条件的,可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时,可特设岗位,首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。
4. 提供养老服务。引进的高层次人才父母来潭养老,每年发放5000元来潭养老消费券。
5. 其它待遇
根据《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施(试行)》(详见附件4)文件规定,引进的高层次人才享受配偶就业、子女入学、提供职业发展平台、申报人才工程项目、鼓励科研创新等一系列配套措施,具体见《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施(试行)》文件规定。