理聘网-职位详情页，学科骨干人才（二）

任职要求： 1. 最高年龄要求：35周岁 2. 学历学位要求：博士研究生 3. 专业要求：临床医学类 4. 其他要求及说明：（1）取得中级职称者年龄放宽至40周岁； （2）研究方向为：肿瘤内科学/放射肿瘤治疗学/血液病学/急诊医学/重症医学/神经病学/内分泌学/心血管内科学/消化内科学/呼吸内科学/肾内科学/风湿免疫学/全科医学/普通外科学/胸心外科学/泌尿外科学/骨外科学/介入治疗/耳鼻咽喉科学/眼科学/传染病学/结核病学； （3）主持或参与过市级及以上科研项目。 福利待遇： 1. 安居补助。对引进的学科领军人才和急需紧缺人才分别给予80 - 90万元、50 - 70万元的安家补贴。鼓励医院为引进的学科领军人才、急需紧缺人才免费提供不超过3年的周转用房。 2. 实行保底年薪制。引进单位根据人才的学术水平、科研能力、临床业务水平采取“一人一策”、“一事一议”的原则签署保底年薪协议。 3. 岗位聘用。引进的学科领军人才，在引进之后符合条件的，可担任病区科室主任及以上职务。在办理从市域外全职新引进的高层次人才专业技术岗位聘用手续时，可特设岗位，首次聘用不受专业技术岗位结构比例的限制。 4. 提供养老服务。引进的高层次人才父母来潭养老，每年发放5000元来潭养老消费券。 5. 其它待遇 根据《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》(详见附件4)文件规定，引进的高层次人才享受配偶就业、子女入学、提供职业发展平台、申报人才工程项目、鼓励科研创新等一系列配套措施，具体见《湘潭市市直公立医院人才“引育用留”若干措施（试行）》文件规定。