理聘网-职位详情页，在读博士人才

任职要求 1. 主要面向信息与通信工程、计算机科学与技术，网络空间安全、电子科学与技术等专业博士二年级(含)以上在读学生，提前考察遴选作为重点培养对象，毕业后根据实际情况，直接补充至教学科研岗位。 福利待遇 1. 薪酬待遇：按照军队有关规定和不同人员类别，构建具有比较优势的薪酬和绩效体系，包括基本薪酬、安家费、社会保险、住房公积金，以及课时费、科研绩效和成果转化收益。 2. 科研支持：按规定配套科研启动金、创新人才培育基金等，鼓励申报各类国家和军队高层次项目、计划，积极搭建高水平学术交流、推介平台，共享大学一流科研平台和实验环境。支持加入大学现有高水平团队或者组建团队。 3. 住房保障：根据不同人才类别，实行分配公寓住房、货币化保障或协调入住驻地人才公寓等方式保障。 4. 其他待遇：对备战打仗特别急需、创新能力特别突出的高精尖缺人才，以及技术技艺特别高超的特殊专业领域人才，可按照“一人一策”的原则，采取特殊待遇保障政策。文职人员高端人才，经遴选还可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等市场化薪酬制度。在军队医疗机构就医享受就医优先，每年享受一次免费健康体检。学校有军队体系医院派驻门诊提供日常便利诊疗。鼓励符合条件的引进人才申报“国家高层次人才特殊支持计划”“军队高层次科技创新人才工程”“湖北省百人计划、青年拔尖人才培养计划”“武汉英才”等人才工程，纳入国家或驻地有关人才引进优待政策范围，享受配偶安置、子女入学、医疗保障、津贴补助等相关待遇。对高水平创新团队，可以采取团队引进方式，实施“带泥土”的移植。