理聘网-职位详情页，工业互联网与反馈控制研究中心中心负责人

任职要求： （1）计算机科学、自动控制、工业工程等相关专业； （2）具有国内外一流高校院所或国家级科研平台或国内外一流企业研究机构项目研发经验，主持过国家级或企业重大科研项目，有工业互联网相关项目研发经验； （3）具有30人以上研发团队管理经验，曾负责过团队目标制定、任务分配、人员绩效评价、部门预算等工作； （4）具有扎实的数字孪生、工业控制、计算机通信、数据采集理论基础，熟悉工业互联网行业动态。 福利待遇： 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 （一）薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 1.顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； 2.特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60 - 120万元； 3.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40 - 60万元； 4.硕士工程人才，薪酬范围20 - 40万元。 （二）人才补贴 1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴； 2.博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 （三）科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 （四）福利保障 1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； 2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； 3.提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； 4.高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。