理聘网-职位详情页，实习指导教师2

任职要求： 1. 除符合本科及以上学历，且专业为电子信息类外，还应具备： 2. 具有电子信息类技师及以上职业资格； 3. 曾获得以下奖项、荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才，主要包括以下条件之一： （1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。 （2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责人、省级竞赛集训基地负责人。 （3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。 福利待遇： 1. 安家补贴（税后一次发放）和科研支持 人才类别 安家补贴 科研启动经费 第一、二层次 面议 面议 第三层次 80万元及以上 自然科学类：60万 - 150万元 人文社会科学类：10万元 第四层次 40万 - 80万元 自然科学类：10万 - 60万元 人文社会科学类：5万元 人才类别划分根据《贵州航天职业技术学院高层次人才引进及培养管理办法（试行）》执行。 2. 工资待遇。根据国家、遵义市及学院的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受遵义市（或贵州省）的高级人才津贴，入职三年未取得高等学校教师系列副教授任职资格的，按专业技术十级兑现工资待遇。正高级专业技术人才首个聘期可享受专业技术五级岗待遇，首个聘期结束后未转评至高等学校教师系列教授任职资格的，按专业技术十级岗兑现工资待遇。技能人才可享受中级（专业技术十级岗）或获得的相应技能等级待遇，4年内未取得高等学校教师系列讲师任职资格，按专业技术十二级岗兑现工资待遇。 3. 其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市（或贵州省）“人才服务绿卡”，人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。