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任职要求 1、岗位职责：配合学院完成实训中心的管理（资产管理、档案留存、材料整理、排课安排等）与设备日常维护等工作。 2、应聘条件： （1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 （2）具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。有下列情形之一者，不得应聘：不符合岗位招聘条件的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得聘用的其他情形人员。 （3）应聘者需在2025年9月1日前取得硕士学历学位证书或留服认证。 3、任职要求： （1）研究生学历，硕士及以上学位，具备相关专业背景知识，如计算机、统计学、经济学、管理学等； （2）熟悉计算机硬件的简单维护，熟悉常用软件的使用； （3）具备较强的管理能力和责任心，熟悉实训实验室安全管理制度和操作规范； （4）具备良好的沟通和协调能力，能够与学院、相关部门进行有效的沟通和合作； （5）具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策； （6）具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握实验室管理技术和方法。 福利待遇 1、录用人员签订劳动合同，按学校相关岗位标准确定待遇。并根据当地平均租房水平，自签订合同之日起发放租房补贴800元/月，共计发放2年。 2、学校提供全面福利保障，包括13薪、五险一金、年终考核绩效、通讯补贴、交通补贴、生日卡、健康体检、节日礼品卡、各项慰问金等工会福利。