任职要求
1、配合学院及学校完成教学和行政日常管理各项工作(如材料整理、考核统计、文件新闻撰写、课程排课等)。
2、拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;热爱教育事业,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。
4、有下列情形之一者,不得应聘:
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)法律规定不得聘用的其他情形人员。
5、应聘者需在2025年9月1日前取得硕士学历学位证书或留服认证。
6、研究生学历,硕士及以上学位,具备相关专业背景知识,如管理学、计算机、统计学、经济学等。
7、熟悉办公室软件操作,熟悉常用软件的使用。
8、具备较强的管理能力和责任心,熟悉高校管理制度和秘书职责。
9、具备良好的沟通和协调能力,能够与学院、相关部门进行有效的沟通和合作。
10、具备较强的应急处理能力和解决问题的能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。
11、具备较强的学习能力和适应能力,能够及时掌握学校教学规定,熟悉学校教学规律。
福利待遇
1、录用人员签订劳动合同,按学校相关岗位标准确定待遇。并根据当地平均租房水平,自签订合同之日起发放租房补贴800元/月,共计发放2年。
2、学校提供全面福利保障,包括13薪、五险一金、年终考核绩效、通讯补贴、交通补贴、生日卡、健康体检、节日礼品卡、各项慰问金等工会福利。