理聘网-职位详情页，人事主管/助理

任职要求： 1. 负责或参与部门招聘计划编制和岗位职责管理等工作； 2. 负责部门人员招聘具体工作，包括招聘活动组织实施、招聘宣传等； 3. 负责部门人才引进和人才服务保障相关工作； 4. 负责部门各类人员聘用管理，双聘人员、借调/挂职人员等人员管理工作。 5. 具有硕士研究生及以上学历，人力资源、劳动与社会保障学或理工科等相关专业，原则年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后）； 6. 具有3年及以上高校或科研院所相关管理工作经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业生年薪40万起，应届硕士毕业生年薪20万起。 2. 根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。 3. 提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。