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任职要求： 1. 引进类别：正高：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过45周岁；副高：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，且专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过40周岁；博士：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺，年龄一般不超过35周岁。 2. 引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。 3. 对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以采用人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。 4. 为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。 5. 其他相关引进政策请电话咨询。电路与系统、集成电路设计与集成系统、电力电子与电力传动、无人机系统应用技术、无人驾驶航空器系统工程、电子科学与技术、电子信息工程、动力工程及工程热物理、微电子学与固体电子学、物理学集成电路设计与集成系统、无人机系统应用技术 福利待遇：