任职要求:
1. 中共党员,政治素质过硬,政治立场坚定;
2. 具有5年以上高校党政管理或组织人事相关工作经验,其中3年以上中层管理岗位(如院系党委书记、党政办公室主任等)任职经历,熟悉高等教育规律和高校组织工作特点,具有扎实的理论功底;
3. 具备较强的统筹规划和执行力,能高效推进党建、干部管理、人才队伍建设等重点工作,善于协调校内各部门及外部单位,妥善解决复杂问题;
4. 具有高级职称或相关荣誉称号者优先,可适当放宽条件。
5. 法学与政治学类、管理类、教育类、汉语言文学类优先;
6. 硕士研究生及以上;
7. 45岁以下;
8. 副高及以上
福利待遇:
1. 提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘,行政岗位、辅导员岗位综合年薪7 - 10万,专任教师岗位综合年薪8 - 15万。博士、专业带头人等学校需要的高层次人才,待遇实行“一事一议”模式定薪,包含安家费、绩效奖金、科研经费等激励薪资,综合年薪20 - 100万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。
2. 学校为教职工建立完善的福利保障政策,购买“五险一金”。
3. 提供国内外带薪培训、在校培训机会、继续教育、职务轮岗机会。
4. 提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利、校车、餐补等。
5. 提供校内免费教师公寓、以及符合岗位要求的办公条件、科研条件。