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任职要求： 1. 遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱高等教育事业，学风端正，治学严谨，为人师表。 2. 具有正常履行职责的身体和心理条件，年龄一般不超过65周岁，学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。 3. 具有博士学历学位，取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；外籍博士需熟练掌握中文。 4. 符合招聘岗位所需的其他资格条件。计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能、金融科技，智慧海洋技术；低空经济、智能科学与技术相关专业优先 福利待遇： 1. 引进政策如下：岗位 年薪 安家费 科研启动费 聘期 学术带头人 一人一策 一人一策 一人一策 一人一策 学术核心骨干 30 - 35万 30万 10 - 20万 5年 博士 20 - 30万 30万 10 - 20万 3 - 5年 2. 备注：服务期10年，原则上每个聘期5年一签（退休、外籍另议）；符合省、市级人才引进政策，可申请落地补助20 - 200万；鼓励引进团队，团队带头人及成员享受从优政策，待遇及配套一事一议；优秀博士可申请人才特区直聘、预聘高级职称，引进待遇一事一议；外省引进全日制博士可享受机关养老保险 3. 学校提供全面的福利体系，涵盖五险一金、绩效奖金、法定节假日、教职工公寓、节日礼金、用餐补贴、年度体检等。具体福利如下：符合福建省、福州市人才引进政策的，学校将协助申请高层次人才引进待遇（落地补助20 - 200万）：符合条件的教职工可参与机关事业单位养老保险；协助博士人才解决配偶工作及子女入学问题，子女就读阳光国际学校（优质中小学教育资源）享受优惠；无住房者可申请教职工过渡公寓，博士人才享受拎包入住的精品公寓；每月提供400元餐补用于校内消费，生日和重大节日均享礼金，提供四条校车线路，定时往返福州市区；专业教师健康中心，一对一免费养生规划和调理；每年提供免费体检；学校开放游泳池、提供免费健身房等运动场所。