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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 进站时年龄一般不超过35周岁; 3. 身体健康，符合国家GMP相关要求； 4. 申请者应具有较突出的科研业绩、良好的学术道德、优秀的科研潜质，无学术不端行为，过去5年无违法违纪等不良记录； 5. 一般应获得博士学位不超过3年或为即将毕业的应届博士毕业生； 6. 申请条件满足全国博士后管理委员会相关文件要求，入选后可全脱产从事博士后研究工作。 福利待遇 保障待遇及支持政策 长聘准聘系列教职 （一）科研保障 生物所提供全方位、专业化的科研保障。 1. 经费支持 根据科研任务需要提供充足、稳定的经费保障。 2. 团队支撑 全力协助组建科研团队，配备编制内或依托单位聘任的科研骨干，优先支持与国内相关高校联合招收培养研究生。 3. 专业服务 专业技术与管理团队支持，提供“产学研”一体化全方位高效服务，从基础研究、成果转化到规模化生产全链条服务。 4. 科研条件 根据科研需要提供充足的办公与实验空间，配备世界一流的实验设备，提供强有力的技术平台和研究资源支持。 （二）薪酬待遇 根据院校和生物所的相关政策，享受具有竞争力的薪酬，特别优秀者，实行“一人一策”。 （三）住房保障 提供交通便利、配套齐全的人才住房。 （四）编制、社保等资源保障 纳入生物所编制管理、享受事业编制福利和社会保险，提供优质健康体检、带薪年假等；协助解决配偶工作、子女教育等方面需求。 博士后/科研辅助岗 1. 根据院校和生物所的相关政策，享受具有竞争力的年薪； 2. 提供充足的科研支持，鼎力支持人才申报国家、中国医学科学院及云南省、昆明市的各类人才项目及科研项目，依据自身条件积极申报； 3. 博士后按国家博士后站规定办理入站手续，签订聘用合同，聘用合同结束后优先考虑转为事业编制岗位； 4. 科研辅助岗按事业编制聘任，享受事业编制社保和医疗保险； 5. 博士后/科研辅助岗依据相关政策，解决子女入学问题，享有工会福利等待遇。